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367801次浏览 2020-06-07更新

日前,安徽省怀远县人民法院审结陆某与怀远责任公司劳动争议一案。依法判决被告为原告缴纳应承担的社会保险费;陆某与被告之间形成无固定期限的劳动合同关系。被告向原告支付自2008年2月至2009年5月期间的两倍工资9600元(领取的部分已扣除)。主持人姚星:我们在工会系统之中,也有关于维护我们职工和农民工兄弟维权的相关的服务人员和律师。在这个里面您觉得我们工会会有什么样的帮助。

操作方法

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    意见明确指出,我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出,集体停工和群体性事件时有发生,构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。为全面贯彻落实省委、省政府主要领导日前调研昆明城市规划建设的指示精神,昆明市昨日召开市委常委会议,专题研究加快建设世界知名旅游城市的决定、纲要和三年行动计划。会议提出,力争2020年把昆明建成世界知名旅游城市。

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    昨晚,购物网站1号店还有“生生乌冬面”和“浣熊乌冬面”在售,但今天上午记者发现,这些“涉事”的产品均标注“已售完”。对于“中等收入陷阱”,我们不必恐慌甚至悲观。因为通过深入改革和技术创新,我们就有望从依靠廉价劳动力或资源能源类自然禀赋,实现向依靠高科技高生产率导向的增长模式转变,从而避免陷入“中等收入陷阱”。

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    魏师傅是北京某卫生院“临时工”,在该院连续工作了11年,后卫生院解聘编外人员,魏师傅不服将卫生院告上法庭。近日,北京市第一中级人民法院以魏师傅连续工作已满10年为由,终审判令卫生院与魏师傅签订无固定期限合同,卫生院支付魏师傅从劳动合同期满之次日起至签订劳动合同之日期间的双倍工资。答:试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期,而是要先和你签订劳动合同,在合同中约定合法的试用期。(崔蔚 )

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